在乌卡时代,我们⾯临的⼯作场景充满了不确定,我们所构建的软件系统越来越复杂,⽽团队⼤都是由有创造⼒的知识⼯作者组成。在这个背景下,传统的管理⽅式(基于泰勒主义的管理1.0、基于组织⽬标的管理2.0)已经很难⾏得通,在IT⾏业⾥⾯尤其是这样。课程帮助您有效应对以下问题,从⽽让您可以具有更适应新时代的敏捷管理能⼒和领导⼒,更有效地促进团队成员以及组织整体的成⻓,成为最出⾊的引领变⾰的精益领导者。
1、⾯对多种敏捷、精益相关的⽅法和框架,不知如何选择和遵从?
2、如何识别不同团队成员的内在动机,有针对性的给予激励?
3、如何迅速提升团队成员的能⼒,并促进其持续改进和提升?
4、如何通过赋能、信任、授权,让团队达到⾃组织和⾃管理的状态?
5、如何设计及演进组织结构,让康威定律发挥威⼒?
6、如何有策略地推⾏敏捷变⾰,促进组织的全⾯改进和提升?......